Od pasji do biznesu cz.3

Home / Od pasji do biznesu cz.3 / mentoring / Od pasji do biznesu cz.3

Jak jednak uniknąć niebezpieczeństw takich chociażby jak pracoholizm?

Odpowiedź na to pytanie jest równie ważna jak samo znalezienie własnej pasji. Istnieje pięć podstawowych czynników, które chronią nas przed symptomem „wizji tunelowej”. Te ważne elementy to:

ustanowienie wyraźnych granic między czasem pracy a czasem wolnym
zarezerwowanie jednego dnia odpoczynku w tygodniu
regularne wakacje
posiadanie „odświeżających” relacji
równomierny rozwój w życiu.

Brzmi to dobrze i wydaje się oczywiste. Dlaczego jednak ludzie wpadają w taką pułapkę? Najczęściej dlatego, że nie ma kogoś kto „nawigowałby” ich w życiu. Osobę taką nazywamy mentorem lub coachem, lub przyjacielem 🙂 Jaka jest różnica? Mentor to ktoś kto osiągnął to, co ty chciałbyś mieć i dzieli się z tobą swoją wiedzą. Coach to ktoś, kto patrząc z boku na twoje życie będzie zadawał ci pytania. Odpowiadając na nie, odkryjesz samodzielnie rozwiązanie dla swoich problemów.

Dlaczego dodałem do listy przyjaciela? Posiadanie osobistego mentora lub coacha wiąże się często z inwestycją finansową na którą nie każdego stać. Jeżeli natomiast masz bliską osobę, której możesz zaufać , to jest to wspaniały sposób w jaki możesz uniknąć wielu niebezpieczeństw. Inni ludzie są wspaniałym darem dla nas.

Jednak ostatecznie nic nie zastąpi osobistego zaangażowania. Tylko dzięki niemu tak naprawdę i w pełni rozwijamy nasz potencjał. Wspaniale powiedział o tym dr M. Luter King Junior:„Jeżeli człowiek jest powołany, aby zamiatać ulice, powinien zamiatać ulice na tym samym poziomie co Michał Anioł malował czy Ludwig van Beethoven komponował muzykę. Powinien zamiatać ulice tak dobrze, aby wszyscy gospodarze nieba i ziemi zatrzymywali się i mówili: Tutaj mieszka zamiatacz, który dobrze wykonuje swoją pracę.”

W kolejnym wpisie przyjrzymy się jakie są najważniejsze elementy rozwoju swojej pasji…

Andrzej Burzyński

About the author

Andrzej Burzyński

koah2013zproca

Posted on październik 17, 2013 by Andrzej Burzyński in mentoring

Add a Comment

AKTUALNOŚCI
NADCHODZĄCE WYDARZENIA:

No upcoming events

AEC v1.0.4

RESZTĘ WYDARZEŃ ZNAJDZIESZ NA NASZYM FACEBOOKU –
WEJDŹ I ZOBACZ

ZAPRASZAMY
POLUB NAS NA FACEBOOKU
REKOMENDACJE UCZESTNIKÓW

KATARZYNA
Pasjonujące Przeżycie

Jeszcze raz chcę podziękować, że mogłam uczestniczyć w progamie „Lider coachem”, które było pasjonującym przeżyciem, opartym na wzajemnej otwartości wszystkich uczestników. Było to niesamowite spotkanie z sobą samym… Uważam, że idea chrześcijańskiego coachingu powinna być nadal propagowana i tutaj Fundacja Proca jest pionierem. Oby więcej takich inicjatyw. Coaching to wspaniałe narzędzie pracy dla lidera, kierownika, biznesmena ale również dla rodzica.

RAFAŁ
Energia i Optymizm

Coaching jest najnowszą i najbardziej dynamiczną formą wspomagania rozwoju osobistego i
zawodowego. Poprzez to, że coaching skupia się na odnalezieniu i rozwinięciu mocnych stron pozwala nie tylko na podążanie do założonych celów, ale na podążanie w ich kierunku drogą optymizmu i nie zrażania się przeszkodami, które często kryją się gdzieś w nas samych. W końcu nie na darmo Bóg obdarował nas konkretnymi talentami i darami. I właśnie coaching okazał się pomocny w wydobyciu na zewnątrz moich mocnych stron oraz w większym ich wykorzystaniu. Coaching opiera się na partnerskich relacjach i osobistym zaufaniu. Dawid Wawrzyniak jest osobą, która niezwykle łatwo nawiązała ze mną dobre relacje, co w mojej opinii czyni go dobrym coachem. Kto go zna zgodzi się z tym, że jest w nim wiele radości, energii i optymizmu. Myślę, że jako coach nie tylko realizuje
się w życiu zawodowym, ale także znalazł dla siebie właściwe miejsce w służbie.

MARIA
Wartościowe Ćwiczenia

Nigdy nie prowadziłam coachingu. Po szkoleniu myślę, że jest to bardzo pomocne narzędzie do wydobywania z ludzi tego co najlepsze. Skupienie uwagi na kliencie (rozmówcy), do tej pory myślałam, że posiadając tę umiejętność, ale tu nauczyłam się co to tak naprawdę znaczy. Jego wizje, jego działanie, zero mojego ukierunkowania. Za najwartościowsze uważam zdobytą wiedzę, bo nic o coachingu nie
wiedziałam, a moje wyobrażenia okazały się błędne. Wartościowe również były ćwiczenia, przykłady, odczucie na „własnej skórze” co znaczy i jak czuje się coach oraz klient. Prowadzący przekazywali wiedzę w bardzo dobry sposób, trochę humoru, dobra atmosfera. Umieli stworzyć dobrą atmosferę i czuło się, że są wymagający w delikatny sposób.

ŁUKASZ
Ogromne Błogosławieństwo

Szkolenie „Lider coachem” było dla mnie ogromnym błogosławieństwem z kilku powodów. Uświadomiłem sobie potęgę właściwych pytań w arsenale duchowego przywódcy. Widzę jak pomaga to mi oraz ludziom, których prowadzę. Wzbogaca to mój warsztat, daje większą możliwość w pracy uczniowskiej, ale nie tylko. Zauważyłem, że dobre pytania mają sens w ewangelizacji i pomagają naprowadzić rozmowę na właściwe tory. Bardzo tego potrzebowałem, ponieważ do tej pory lepiej było mi podsuwać gotowe rozwiązania, niż pobudzać do konstruktywnego myślenia. Chwała Bogu za działalność „PROCY ” w Polsce.

MARCIN
Profesjonalnie i Kreatywnie

Niezmiernie cieszę się, że miałem przywilej uczestniczenia w szkoleniu Lider Coachem na licencji Coach Wise Essentials oferowanym przez Fundację Proca. Dla mnie osobiście szkolenie jest miejscem niezwykłej inspiracji, której dostarczają coachowie jaki i uczestnicy szkolenia. Szkolenie jest prowadzone w sposób profesjonalny, interakcyjny i kreatywny. W zupełności spełniło moje oczekiwania: poznałem proces coachingu metodą Coach Wise, który otworzył we mnie nowe spojrzenie, nowe możliwości; przećwiczyłem praktycznie cały proces coachingu zarówno w roli coacha jak i klienta; otrzymałem wspaniałe narzędzie, którego będę używał zarówno w pracy zawodowej jaki i w służbie; utwierdziłem się w przekonaniu że warto rozwijać umiejętności coachingowe.

© PROCA 2012